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組織で取り組む若手社員の育て方:風土改善の秘訣

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組織で取り組む若手社員の育て方:風土改善の秘訣

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●仕事に面白さをまったく感じていない
●言われたことしかやらない
●業界平均以上の待遇にしているメリットを感じない

待遇を改善しても、やる気になるのは一瞬だけ。
本当のやる気スイッチはどこにあるのか
面白い仕事・自分に向いている仕事を探す社員は、
実はその会社が作り出しているのです。

ローコストで組織全体のやる気スイッチが一度で押せる
お金の少ない中小零細組織だからこそ見つけられるやる気のスイッチ
その原理をたった3時間でお伝えします!

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